管理和經營好公司的新思路

沒有永久的企業，只有時代的企業，不要被時代淘汰，大潤發超市老板被阿里巴巴收購的時候說了這樣一句話，同行沒有打敗我，是時代淘汰l了我，當老板的只有學會接納新鮮事物和不斷學習新的管理模式才能不會被淘汰，一個品牌不是經營的時間越長越好，要看一個企業的經營模式和管理模式。

一個企業想長期穩定的發展好，老板要不斷的學習新的管理和經營模式，老板要讓自己解放出來，不要什么是都要自己親臨親為，整天把自己累的喘不過氣來，員工沒有事情做。當老板的要把員工管理好，使用好，讓員工再累也沒有埋怨才可以。

下面我給大家簡單的分享我的管理方法和經營模式吧

目前中國大的企業都是在用合伙股份制來管理員工，例如；馬云的阿里巴巴，任正非的華為，京東，小米等公司都是采取合伙股份制模式。

合伙股份制管理對員工和老板的好處是什么，下面我給大家說一下。

合伙股份制對員工的好處；

1.合伙股份制員工有存在感，能調動員工的積極性，如果公司掙錢了，可以多分錢，整天累死累活沒有一點怨氣和怨言，員工團結一致，共同努力把公司做好，做強做大，能共同和老板承擔責任。

2.合伙股份制對老板的好處；老板自己不用給員工社保，沒有勞動糾紛，永遠不會因為利益，工傷，休假，加班等去給員工打官司，也沒有干滿一年多給一個月工資的說法，無論在怎么加班都不用給員工加班費，老板只要給員工一個明確的方向大家努力的去做就可以，老板也不用天天去監督員工做事，合伙股份制老板輕松省心，不用和員工斗心眼，有個好的經營模式就可以了。

注明；關于合伙制管理模式想了解詳情可到婦貴寶總部了解和學習，如是加盟商可免費學習。

告知所有的老板；現在的年代沒有老板和員工之分，老板要有個好的心態，老板要把自己的公司當舞臺，員工就是演員，大家只是合作關系，大家平等公平對待，員工才能干的舒心，開心和愿意付出，只有這樣你的企業才能發展的更好和走的更長遠。